2017年度濟寧市市直機關(guān)醫(yī)院登記管理信息公開情況

hegang — 2017-12-27T16:51:34+16:00

類別: 新聞中心

一、濟寧市市直機關(guān)醫(yī)院事業(yè)單位法人基本情況

單位名稱：濟寧市市直機關(guān)醫(yī)院

住所：濟寧市紅星中路26號

宗旨和業(yè)務(wù)范圍：1、面向社會提供基本醫(yī)療保健服務(wù)，開展常見病、多發(fā)病診治與護理，為市直離休干部提供醫(yī)療保健服務(wù)。2、負責為社區(qū)居民提供公共衛(wèi)生服務(wù)。3、協(xié)助市人力資源和社會保障部門做好市直城鎮(zhèn)居民、城鎮(zhèn)職工特殊疾病鑒定工作。

法定代表人：王繼軍

經(jīng)濟來源：財政補貼開辦資金：1263萬

舉辦單位：濟寧市衛(wèi)生局

證書號：事證第137080000040

二、濟寧市市直機關(guān)醫(yī)院章程

第一章總則

第一條 為加強醫(yī)院的科學管理，規(guī)范本醫(yī)院行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和工作效率，確保公益目標的實現(xiàn)，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》和國家、省有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本章程。

第二條 本醫(yī)院名稱是濟寧市市直機關(guān)醫(yī)院

第三條 本醫(yī)院事業(yè)單位類型是公益二類。

第四條 本醫(yī)院設(shè)三個院區(qū)，地址分別是：濟寧市紅星中路20號、26號，洸河路103-7號。

第五條 本醫(yī)院經(jīng)費來源主要是財政補助。

第六條 本醫(yī)院開辦資金為人民幣1263萬元。

第七條 本醫(yī)院舉辦單位是濟寧市衛(wèi)生和計劃生育委員會（濟寧市中醫(yī)藥管理局）。

第八條 本醫(yī)院登記管理機關(guān)是濟寧市事業(yè)單位監(jiān)督管理局。

第二章宗旨和業(yè)務(wù)范圍

第九條 為人民身體健康提供基本醫(yī)療保健服務(wù)。常見病的發(fā)病診治與護理；預(yù)防保?。换謴?fù)期病人康復(fù)診治。功能定位：面向社會提供基本醫(yī)療保健服務(wù)，開展常見病、多發(fā)病診治與護理，為市直離休干部提供醫(yī)療、保健服務(wù)。負責為社區(qū)居民提供公共衛(wèi)生服務(wù)。協(xié)助市人力資源社會保障部門做好市直城鎮(zhèn)居民、城鎮(zhèn)職工特殊疾病鑒定工作。

第三章舉辦單位

第十條 舉辦單位的權(quán)利：

（一）提出本醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍；

（二）組建本醫(yī)院第一屆理事會；

（三）審核本醫(yī)院章程草案、章程修改草案；

（四）任命本醫(yī)院理事長；

（五）委派本醫(yī)院執(zhí)行理事；

（六）對本醫(yī)院按照程序產(chǎn)生的院長、職工理事進行備案；

（七）從外部理事庫中選聘本醫(yī)院外部理事；

（八）選任本醫(yī)院監(jiān)事會主任；

（九）審定本醫(yī)院推薦的職工監(jiān)事；

（十）批準本醫(yī)院理事會工作報告并監(jiān)督運行；

（十一）審定本醫(yī)院重大事項

（十二）編制對本醫(yī)院的管理權(quán)責清單；

（十三）行使法律法規(guī)規(guī)定的舉辦單位權(quán)利。

第四章黨的領(lǐng)導

第十一條 加強黨組織建設(shè)。黨組織強化對本醫(yī)院的政治、思想和組織領(lǐng)導，認真履行黨章和有關(guān)規(guī)定，落實管黨治黨依法辦院主體責任，全面加強本醫(yī)院思想、組織、作風、反腐倡廉、制度建設(shè)。建立健全相應(yīng)機制，有效保障黨組織的工作經(jīng)費和活動經(jīng)費落實，確保黨組織活動正常開展。

第十二條 堅持醫(yī)院黨支部政治核心作用，把黨支部研究討論作為醫(yī)院決策重大問題的前置程序，凡涉及本醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用等事項，未經(jīng)黨支部集體研究討論，不能提交理事會決策。

第十三條 堅持黨管干部黨管人才的原則。醫(yī)院黨支部領(lǐng)導班子成員與理事會、管理層的黨員領(lǐng)導人員，按照“雙向進入、交叉任職”的方式配備。發(fā)揮本醫(yī)院黨支部在選人用人中的領(lǐng)導和把關(guān)作用，履行把握選人用人條件、提出建議人選、組織推薦考察或公開選聘、研究任用、加強管理監(jiān)督、培養(yǎng)后備人才等職責。

第十四條 中共濟寧市市直機關(guān)醫(yī)院支部委員會（以下簡稱“醫(yī)院黨支部”）是中國共產(chǎn)黨在本醫(yī)院設(shè)立的領(lǐng)導機構(gòu)，是醫(yī)院的領(lǐng)導核心。履行黨章等規(guī)定的各項職責，把握醫(yī)院發(fā)展方向，決定醫(yī)院重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持理事會、管理層依法獨立負責地行使職權(quán)。

第十五條 醫(yī)院黨支部由3人組成，其中黨支部書記1人，黨支部副書記1人，黨支部委員1人；黨支部書記由理事長擔任。下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，為醫(yī)院黨支部日常辦事機構(gòu)。設(shè)置工會，設(shè)工會主席1人；設(shè)置中國共產(chǎn)主義青年團團支部，團支部書記1人；設(shè)置婦委會，婦委會主任1人。

第五章理事會

第一節(jié) 理事會的構(gòu)成及職責

第十六條 本醫(yī)院設(shè)立理事會作為決策機構(gòu)，理事會向舉辦單位報告工作。理事會每屆任期3年。

第十七條 理事會由7名理事構(gòu)成，其中，理事長1名，執(zhí)行理事1名，職工理事1名，外部理事4名。首屆理事會由舉辦單位負責組建，執(zhí)行理事，由舉辦單位委派，職工理事，由醫(yī)院職代會選舉會選舉產(chǎn)生，并報舉辦單位備案。外部理事從政府有關(guān)部門、舉辦單位、服務(wù)對象和業(yè)內(nèi)專家中產(chǎn)生。

第十八條 理事會設(shè)辦公室，理事會辦公室工作由人事科承擔，負責理事會會議的組織、會議記錄和會議決議督辦，承擔會議通知、信息資料收集整理、配合監(jiān)事會與醫(yī)院內(nèi)部有關(guān)部門的溝通聯(lián)系、協(xié)助做好監(jiān)事會對醫(yī)院監(jiān)督檢查的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等工作。

理事會可根據(jù)本醫(yī)院發(fā)展需要成立其他專門委員會。

第十九條 理事會職責：

（一）擬定和修訂本醫(yī)院章程；

（二）審定本醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、崗位設(shè)置方案、薪酬待遇方案、人才建設(shè)規(guī)劃、年度人才引進計劃和方案、職稱晉升聘任方案、年度用工計劃和方案、科研規(guī)劃和科研年度計劃等重要事項；

（三）審定本醫(yī)院重大業(yè)務(wù)活動計劃；

（四）審定本醫(yī)院內(nèi)設(shè)機構(gòu)或分支機構(gòu)設(shè)置方案

（五）審定本醫(yī)院內(nèi)部主要管理制度；

（六）審議本醫(yī)院財務(wù)預(yù)算和決算；審議本醫(yī)院預(yù)算內(nèi)100萬元以上的重大項目及其他預(yù)算外項目的考察和評估方案；

（七）聘任（解聘）院長及醫(yī)院管理層其他人員；

（八）制定院長任期目標和本醫(yī)院管理層其他人員考核評價辦法、薪酬管理辦法；

（九）審議管理層工作報告并監(jiān)督管理層執(zhí)行理事會決議；

（十）編寫和發(fā)布醫(yī)院年度報告；

（十一）本醫(yī)院理事會屆滿前三個月內(nèi)負責組建下屆理事會；

（十二）決定醫(yī)院其他重大事項。

第二節(jié) 理事

第二十條 理事分執(zhí)行理事、職工理事和外部理事。執(zhí)行理事由舉辦單位委派；職工理事由本醫(yī)院職代會或職工大會進行選舉產(chǎn)生并報舉辦單位備案；外部理事由舉辦單位從外部理事庫中選聘。

第二十一條 執(zhí)行理事、職工理事每屆任期與理事會每屆任期相同，任期屆滿，可以連選連任。外部理事在本醫(yī)院連續(xù)任職一般不超過3屆。

第二十二 理事應(yīng)具備履職的知識和能力，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生及相關(guān)方面的政策和規(guī)定。

第二十三條 外部理事與履職有關(guān)的參會、出差等待遇，比照本醫(yī)院理事會其他成員待遇執(zhí)行。

第二十四條 理事享有以下權(quán)利：

（一）參加理事會會議，對決策事項進行表決，并享有發(fā)言權(quán)、提議權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（二）對醫(yī)院管理層執(zhí)行理事會決議的情況進行監(jiān)督；

（三）監(jiān)督檢查本醫(yī)院的財務(wù)狀況；

（四）提議召開臨時理事會會議；

（五）對理事會會議提出議案或罷免建議；

（六）按照相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取履行職責應(yīng)得的報酬；

（七）本醫(yī)院章程規(guī)定的其他權(quán)利。

第二十五條 理事應(yīng)當履行以下義務(wù)：

（一）遵守國家法律法規(guī)、政策和本醫(yī)院章程；

（二）按時出席理事會會議及相關(guān)活動；忠實、誠信、勤勉地履行職責，審慎提出決策建議；

（三）遵守并執(zhí)行理事會會議決議；

（四）不得擅自公開本醫(yī)院涉密信息；

（五）不得憑借理事身份，為本人或他人牟取不正當利益；

（六）本醫(yī)院章程規(guī)定的其他義務(wù)。

第二十六條 理事可以在任期內(nèi)提出辭職，批準權(quán)限與產(chǎn)生權(quán)限相同。理事在未被批準辭職前，應(yīng)當繼續(xù)履行職責。未經(jīng)批準擅自離職的，按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責任。

第二十七條 理事發(fā)生以下情形的，應(yīng)按程序終止其理事資格：

（一）無正當理由連續(xù)二次以上不參加理事會會議的；

（二）因本人身體健康和工作等原因，不能繼續(xù)履行理事職責的；

（三）違反法律法規(guī)，被追究刑事責任的；

（四）法律法規(guī)和本章程規(guī)定的其他情形。

第二十八條 理事出現(xiàn)空缺，應(yīng)及時按原產(chǎn)生方式及程序填補缺額。

第三節(jié) 理事長

第二十九條 理事會設(shè)理事長1名，由舉辦單位任命。

第三十條 理事長、黨支部書記由同一人擔任。理事長不是中共黨員的，配備專職黨支部書記，專職黨支部書記須為執(zhí)行理事。理事長經(jīng)核準登記為本醫(yī)院的法定代表人，取得法定代表人資格。

第三十一條 理事長除履行理事的一般職責外，還承擔以下職責：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）確認理事會會議議題；

（三）代表理事會簽署理事會決議和有關(guān)文件；

（四）代表理事會參加院長辦公會，檢查理事會決議的實施情況；

（六）法律法規(guī)和本章程賦予的其他職責。

第三十二條 理事長不能行使職權(quán)時，可委托1名執(zhí)行理事代行其職權(quán)。

第四節(jié) 理事會會議

第三十三條 理事會會議分為定期會議和臨時會議，定期會議按照本醫(yī)院章程規(guī)定召開，每年定期召開二次會議。遇特殊情況、重大突發(fā)事件或理事長、三分之一以上的理事提議召開臨時會議的，應(yīng)召開臨時會議。

第三十四條 理事會會議程序：

（一）提議召開理事會會議，并確定會議議題、時間、地點；

（二）在召開理事會會議七個工作日前，將會議通知(時間、地點、議題等)送達全體理事醞釀；

（三）就會議議題進行討論；

（四）表決并形成理事會決議。理事會作出決議時采取記名方式票決制，每名理事享有一票表決權(quán)。

一般事項經(jīng)過全體理事過半數(shù)同意，重大事項須經(jīng)全體理事三分之二以上同意方可作出決議。

重大事項包括：

1、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；

2、重大業(yè)務(wù)活動計劃；

3、機構(gòu)設(shè)置方案、崗位設(shè)置方案、人員配置標準等；

4、數(shù)額100萬元以上重大財務(wù)事項；

5、數(shù)額100萬元以上重大項目實施；

6、章程修改；

7、其他重大事項等。

（四）理事會會議應(yīng)當有會議記錄。出席會議的人員，應(yīng)當在會議記錄上簽名。理事會會議記錄應(yīng)當作為本醫(yī)院重要檔案妥善保存。

理事會會議記錄應(yīng)當載明以下內(nèi)容：

1、會議屆次和召開的時間、地點、方式；

2、會議召集人和主持人；

3、理事親自出席和受托出席的情況；

4、關(guān)于會議程序進展情況的說明；

5、會議審議的議題、理事對有關(guān)事項的發(fā)言要點和主要意見；

6、每項議題的表決方式和表決結(jié)果，說明具體的同意、反對、棄權(quán)票數(shù)；

7、會議列席人員名單；

8、與會理事提出應(yīng)當記載的其他事項。

第三十五條 理事會會議須有全部理事的三分之二以上出席方能召開。因故不能出席理事會會議的，應(yīng)當書面委托其他理事代為出席并載明授權(quán)范圍。理事會會議由理事長召集和主持，理事長因特殊原因不能履行職務(wù)或不履行職務(wù)的，可由理事長委托的理事召集和主持會議。

第三十六條 研究涉及本醫(yī)院職工利益的有關(guān)方案，按照國家有關(guān)規(guī)定須經(jīng)職工代表大會或者職工大會審議通過的，履行相關(guān)程序后理事會方可批準或作出決議。

理事會決議違反法律、法規(guī)和本章程規(guī)定的，在表決中投贊成票的理事承擔相應(yīng)責任，不贊成的不承擔責任。

第六章管理層

第三十七條 醫(yī)院管理層由院長、副院長及其他主要管理人員組成，是理事會的執(zhí)行機構(gòu)。管理層實行聘任制，聘期不超過本屆理事會任期。

第三十八條 院長由理事長根據(jù)舉辦單位黨組織推薦提名或公開選聘，理事會表決、聘任，報舉辦單位備案。管理層其他人員由舉辦單位黨組織研究，院長提名，理事會表決、聘任。

第三十九條 管理層對理事會負責，定期向理事會報告工作。主要履行下列職責：

（一）執(zhí)行理事會決議；

（二）擬訂和實施年度工作計劃等日常業(yè)務(wù)管理；

（三）編制并組織實施經(jīng)費預(yù)決算等財務(wù)資產(chǎn)管理；

（四）擬定內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置方案和內(nèi)部管理制度；管理層擬定的內(nèi)部管理制度主要包括：

1、任職、公務(wù)回避制度；

2、學術(shù)委員會制度；

3、內(nèi)部分配制度；

4、內(nèi)部財務(wù)管理制度；

5、內(nèi)部審計制度；

6、按照有關(guān)規(guī)定和本醫(yī)院實際制定的其他內(nèi)部管理制度。

（五）負責一般工作人員管理，按有關(guān)規(guī)定和程序聘用中層管理人員；

（六）理事會賦予的其他職責。

第四十條 院長除履行管理層職責外，還應(yīng)履行下列職責：

（一）按照理事會決議開展工作；

（二）主持本醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研等各項業(yè)務(wù)工作；

（三）組織實施本醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃等日常業(yè)務(wù)管理；

（四）負責本醫(yī)院人事、財務(wù)、資產(chǎn)等日常管理；

（五）定期向理事會報告工作；

（六）法律法規(guī)和本章程賦予的其他職責。

第四十一條 院長辦公會是管理層的議事形式，原則上每周召開1次，臨時會議可根據(jù)需要隨時召開。院長辦公會由院長負責召集主持或委托1名副院長主持，超過三分之二的管理層成員參加方可召開。

第七章監(jiān)事會

第四十二條 本醫(yī)院設(shè)立監(jiān)事會，為醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)。

第四十三條 監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成，其中：外部監(jiān)事2名，職工監(jiān)事1名。

第四十四條 監(jiān)事任期屆滿，外部監(jiān)事不可連續(xù)任職。理事會成員、醫(yī)院管理層人員不得兼任監(jiān)事會成員。

第四十五條 監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事會主任1名，由舉辦單位在監(jiān)事中選任；監(jiān)事會主任不能履行職權(quán)時，可指定1名監(jiān)事代行其職權(quán)。

職工監(jiān)事1名，參照外部監(jiān)事條件推薦，由本醫(yī)院職代會或職工大會推薦，經(jīng)舉辦單位審定后報市事業(yè)單位監(jiān)督管理局備案產(chǎn)生。

外部監(jiān)事由市事業(yè)單位監(jiān)督管理局根據(jù)實際需要從外部監(jiān)事庫中選派。

第四十六條 監(jiān)事可以在任期內(nèi)提出辭職，批準權(quán)限與產(chǎn)生權(quán)限相同。監(jiān)事在未被批準辭職前，應(yīng)當繼續(xù)履行職責。未經(jīng)批準擅自離職的，按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責任。

第四十七條 終止監(jiān)事資格的情形、出現(xiàn)空缺填補程序，比照第五章第二節(jié)理事的第二十四條、二十五條規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條 外部監(jiān)事與履職有關(guān)的參會、出差等待遇，比照外部理事待遇執(zhí)行。

第四十九條 監(jiān)事會按照法律、法規(guī)和本醫(yī)院章程履行如下職責：

（一）對理事會決策和醫(yī)院管理層執(zhí)行理事會決策情況進行監(jiān)督；

（二）對本醫(yī)院財務(wù)資產(chǎn)、運營進行監(jiān)督；

（三）對本醫(yī)院理事會及管理層履職行為進行監(jiān)督；

（四）履行法律法規(guī)和本醫(yī)院章程規(guī)定的其他職責。

監(jiān)事列席理事會會議和院長辦公會，可以對會議決定事項提出質(zhì)詢或建議，并跟蹤關(guān)注醫(yī)院重要情況和重大事項，對理事、管理人員履職情況進行監(jiān)督評價。

第五十條 監(jiān)事會議事規(guī)則

（一）監(jiān)事會會議一般每半年召開一次，三分之二以上監(jiān)事出席方可召開；特殊情況下，可召集臨時監(jiān)事會議；

（二）監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主任或其委托的監(jiān)事召集和主持；

（三）監(jiān)事會作出的決議，須經(jīng)全體監(jiān)事過半數(shù)通過；監(jiān)事會形成的決議，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）監(jiān)事會定期向舉辦單位和市事業(yè)單位監(jiān)督管理局報告工作；

（五）監(jiān)事會會議記錄妥善保存。

（六）監(jiān)事會會議應(yīng)形成會議紀要，經(jīng)與會監(jiān)事確認符合會議事實后，由監(jiān)事會主任簽發(fā)。會議紀要作為重要檔案材料妥善保管。

第八章資產(chǎn)的管理和使用

第五十一條 本醫(yī)院的合法資產(chǎn)受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第五十二條 醫(yī)院的經(jīng)費使用應(yīng)符合本醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍。

第五十三條 本醫(yī)院執(zhí)行國家統(tǒng)一的醫(yī)院會計制度，依法接受稅務(wù)、財政、審計等部門監(jiān)督。

第五十四條 本醫(yī)院財務(wù)人員按照有關(guān)法律法規(guī)和會計制度的規(guī)定配備、管理。

第五十五條 本醫(yī)院的人員工資、社保、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十六條 本醫(yī)院接受捐贈、資助，應(yīng)當符合本醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍，必須根據(jù)與捐贈人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用。

第五十七條 理事會換屆、法定代表人離任前，應(yīng)當進行經(jīng)濟責任審計。

第九章信息公開

第五十八條 本醫(yī)院承諾按照國家法律法規(guī)和市事業(yè)單位監(jiān)督管理局的規(guī)定，真實、完整、及時地公開以下信息：

（一）本醫(yī)院章程；

（二）本醫(yī)院依法設(shè)立、變更登記信息；

（三）本醫(yī)院年度報告；

（四）年度工作報告和社會責任報告；

（五）年度財務(wù)報告；

（六）理事會認為應(yīng)該公開的其他信息。

第十章終止和剩余資產(chǎn)處理

第五十九條 本醫(yī)院有以下情形之一，應(yīng)當終止：

（一）經(jīng)審批機關(guān)決定撤銷；

（二）因合并、分立解散；

（三）因其他原因依法應(yīng)當終止的。

第六十條 本醫(yī)院提議解散，應(yīng)當由理事會表決通過，理事會的終止決議應(yīng)報舉辦單位審查同意。

第六十一條 本醫(yī)院在申請注銷登記前，理事會應(yīng)當在舉辦單位和有關(guān)機關(guān)的指導下，成立清算組織，開展清算工作。清算期間不得開展清算以外的活動。

第六十二條 清算工作結(jié)束，形成清算報告，經(jīng)理事會通過，報舉辦單位審查同意，向市事業(yè)單位監(jiān)督管理局申請注銷登記。

第六十三條 本醫(yī)院終止后的剩余資產(chǎn)，在舉辦單位和有關(guān)機關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)和本醫(yī)院章程進行處置。

第十一章章程修改

第六十四條 本醫(yī)院有下列情形之一的，應(yīng)當修改章程：

（一）章程規(guī)定的事項與修改后的國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的；

（二）章程內(nèi)容與實際情況不符的；

（三）理事會認為應(yīng)當修改章程的其他情形。

第六十五條 理事會決議通過的章程修改案，經(jīng)舉辦單位審查同意后，報市事業(yè)單位監(jiān)督管理局備案。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，須向市事業(yè)單位監(jiān)督管理局申請變更登記。

第十二章附則

第六十六條 本章程經(jīng)2017年7月20日第一屆理事會第一次會議表決通過，2017年12月26日第一屆理事會第二次會議修訂。

第六十七條 本章程內(nèi)容如與法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策相抵觸時，應(yīng)以法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策的規(guī)定為準。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，以市事業(yè)單位監(jiān)督管理局核準頒發(fā)的《事業(yè)單位法人證書》刊載內(nèi)容為準。

第六十八條 本章程的解釋權(quán)屬于本醫(yī)院理事會。

第六十九條 本章程自市事業(yè)單位監(jiān)督管理局備案之日起生效。

三、濟寧市市直機關(guān)醫(yī)院2017年度工作總結(jié)

一年來，在市衛(wèi)計委黨委的正確領(lǐng)導下，我院認真貫徹執(zhí)行國家醫(yī)改政策和省市衛(wèi)生計生工作會議精神，積極擴展醫(yī)療服務(wù)范圍，努力調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)布局，增設(shè)特色醫(yī)療服務(wù)項目，增加住院病人服務(wù)量。在醫(yī)療康復(fù)、預(yù)防保健及社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)等方面都取得了較大的成績，圓滿完成了2017年的各項工作任務(wù)。

一、積極推進法人治理結(jié)構(gòu)改革，加快公立醫(yī)院改革步伐。

按照省、市政府醫(yī)改任務(wù)目標要求，我院于6月30日召開了第一屆理事會成立大會，暨第一次理事會，成為市直衛(wèi)計系統(tǒng)第一家完成法人治理結(jié)構(gòu)改革的公立醫(yī)院。

1、構(gòu)建法人治理決策機制。推動醫(yī)院管理模式和運行模式轉(zhuǎn)變，建立理事會、管理層、監(jiān)事會組織架構(gòu)。設(shè)立第三監(jiān)事室，明確監(jiān)督職責，健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、相互制衡的運行機制，用權(quán)責清晰的制度體系和良性運行來確保醫(yī)院的科學發(fā)展。

2、創(chuàng)新醫(yī)院內(nèi)部運營機制。在法人治理框架下，采取靈活多樣的管理方式，主持醫(yī)院的中長期發(fā)展規(guī)劃、科室和崗位設(shè)置、人員聘用、薪酬管理、年度財政預(yù)算、對外合作等涉及醫(yī)院發(fā)展的重大事項的落實推進，確保醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

3、建立完善外部監(jiān)督機制。加強制度約束和宏觀管理，建立第三方監(jiān)督機制，定期對醫(yī)院的重點工作目標、個性化目標以及對社會承諾的服務(wù)目標等開展調(diào)查評估。充分發(fā)揮職工代表大會的作用，健全民主決策和內(nèi)部監(jiān)督制度。完善信息公開制度、年度報告制度，落實社會公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，設(shè)置意見箱、公開監(jiān)督投訴電話，主動接受社會監(jiān)督，確保醫(yī)院的發(fā)展運行更加公開透明。

4、堅持黨組織政治核心作用。加強黨組織的政治、思想和組織領(lǐng)導，確保法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)堅持正確方向。落實依法辦院主體責任，按照參與決策、推動發(fā)展、監(jiān)督保障的要求，會同理事會做好醫(yī)院工作。

二、認真做好醫(yī)療業(yè)務(wù)及干部保健工作，積極拓展業(yè)務(wù)范圍，努力調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)布局。

1、依托市醫(yī)保門診慢性病管理中心，借助市一院、附院、市中醫(yī)院等三甲醫(yī)院的技術(shù)幫扶，大力拓展慢性病、老年病防治業(yè)務(wù)。積極擴展醫(yī)療服務(wù)范圍，增加特色醫(yī)療服務(wù)項目，增加住院病人服務(wù)量。2017年門急診量115482人次，比去年增加了1.41%，總收入5550萬元，比去年增加3.74%，人均門診費用比去年下降6.78%。同時因藥品零差率銷售（調(diào)整部分醫(yī)療服務(wù)項目價格僅補償27%）損失利潤536萬元。

2、積極創(chuàng)造條件擴大住院診療業(yè)務(wù)，壓縮辦公區(qū)域增加病床20余張。挖掘技術(shù)潛力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，不斷增加住院業(yè)務(wù)收入比例，努力降低藥占比。今年出院病人3180人次，比去年增加40.8%，住院收入比去年增加41.5%，人均住院費用下降0.25%，藥占比下降2.16%。

3、積極擴展業(yè)務(wù)范圍，努力調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)布局。多方籌集資金增設(shè)血凝、發(fā)光檢測及腰椎立體牽引等新的診療項目。積極與社會資本合作擴展診療業(yè)務(wù)范圍，在洸河路院區(qū)設(shè)立口腔科，配備口腔內(nèi)窺鏡、口腔CT、曲面斷層等先進儀器設(shè)備，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，設(shè)立VIP診室，聘請北京、濟南等上級醫(yī)院專家定期座診，不斷提高診療技術(shù)能力。在西院區(qū)國醫(yī)堂設(shè)立康復(fù)理療科，不斷擴大診療業(yè)務(wù)范圍，聘請附院專家定期座診，積極拓展新的診療項目。

4、加強建體檢中心建設(shè)，擴大業(yè)務(wù)用房面積,合理規(guī)劃科室布局，優(yōu)化服務(wù)流程；針對不同需求，完善體檢套餐；加強人員業(yè)務(wù)培訓，不斷提高工作人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平；聘請高年職專家，充實技術(shù)力量；增加檢查設(shè)備，購置彩超、心電圖機等儀器設(shè)備，滿足兩套完整的體檢流程同時運行；加大宣傳力度，不斷擴大體檢中心影響力，努力將體檢業(yè)務(wù)向高端層次發(fā)展。全年共體檢5299人次，比去年增加了23.2%。

5、發(fā)揮保健職能，認真做好干部保健服務(wù)工作。我院抽調(diào)高年職醫(yī)師，成立干部保健專家團隊，設(shè)立專家門診和干部保健病房。為行動不便的患者，建立健康檔案，開展上門巡診服務(wù)。今年共巡診1520人次，為政府重大會議活動提供醫(yī)療保障60個工作日，出動醫(yī)務(wù)人員53人次，圓滿完成保健任務(wù)。

三、強化社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)工作，積極推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

1、根據(jù)上級主管部門安排部署，不斷加強社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)。積極創(chuàng)造條件，在西院區(qū)設(shè)立獨立的預(yù)防保健區(qū)域，增加兒保、婦保等公共業(yè)務(wù)用房面積。在任城區(qū)率先完成計劃免疫門診數(shù)字化改造。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理規(guī)劃公衛(wèi)業(yè)務(wù)布局，增加公衛(wèi)工作人員，增配相關(guān)檢查、保健設(shè)備，按照市、區(qū)主管部門的要求順利完成社區(qū)服務(wù)中心標準化建設(shè)。

2、全院動員，由全科醫(yī)師牽頭成立了10個家庭醫(yī)生團隊，積極與街道社區(qū)網(wǎng)格員密切合作，制定詳細的工作計劃，每周召開一次家醫(yī)簽約調(diào)度會，查看各團隊簽約進度，并安排下周工作計劃。團隊工作人員利用自己休息時間，加班加點，逐戶上門開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)；同時采取社區(qū)義診、健康教育講座等形式集中進行簽約；充分利用全科門診為就診患者進行家庭醫(yī)生簽約。通過多種形式的簽約活動，經(jīng)過全院醫(yī)務(wù)人員的積極努力，目前共簽約9452人，簽約率達任務(wù)目標的67.51%，重點人群簽約5820人，簽約率達任務(wù)目標的69.29%。

3、積極做好65歲以上老年人免費健康體檢工作，今年共體檢3922人次，超額完成了任務(wù)目標。集中人力、物力，全力推進公共衛(wèi)生服務(wù)工作，居民健康檔案建檔率、兒童保健及孕產(chǎn)婦保健率均比去年明顯提升。加強社區(qū)重點人群管理工作，建立健康檔案，定期進行隨訪。十九大期間全力配合上級部門，做好轄區(qū)內(nèi)重癥精神患者維穩(wěn)工作，根據(jù)上級部署，結(jié)合時間緊任務(wù)重的實際情況，我院當即組織三個工作小組，積極聯(lián)合街道、居委到患者家中逐一進行勸導，出動人力、物力，聯(lián)系定點醫(yī)院進行收治，圓滿完成上級交辦任務(wù)。

4、積極開展社區(qū)傳染病防控工作，嚴格把關(guān)、及時上傳。認真做好計劃免疫工作，順利完成數(shù)字化改造。全年共接種各類疫苗5414人次，接種率達100%。

四、加強人才隊伍和學科建設(shè)，積極開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。

1、積極開展多種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓活動，業(yè)務(wù)學習形成制度化、常態(tài)化，在院內(nèi)形成了良好的學習氛圍。今年選派5名業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進修學習，安排2名青年醫(yī)師到市一院參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。

2、積極參加上級主管部門組織的各項業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動，今年在全市應(yīng)急醫(yī)療技術(shù)比武活動中，取得了集體三等獎、特殊貢獻獎及個人三等獎的好成績。

3、注重學科建設(shè)，積極探索全科與專科相結(jié)合診治老年病的新方法。鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極參加省、市醫(yī)學會組織的各類學術(shù)交流活動，2017年我院業(yè)務(wù)技術(shù)人員在專業(yè)雜志公開發(fā)表論文 10余篇，專利4項。

4、認真完成教學任務(wù)。按照濟寧醫(yī)學院教學大綱要求，接收社區(qū)醫(yī)學專業(yè)學生來院實習，并選派優(yōu)秀的高年職醫(yī)護人員做帶教老師，圓滿完成了濟寧醫(yī)學院社區(qū)醫(yī)學實踐的教學任務(wù)。

五、加快信息化建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)模式，積極開展惠民醫(yī)療服務(wù)。

1、加大對信息化工作的投入，我院今年對醫(yī)療業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)進行了全面升級，使醫(yī)療服務(wù)更加方便快捷，較大的縮短了患者排隊等候時間。不斷更新中樞平臺，完成了與全民健康信息平臺的互聯(lián)互通，并積極參與全市醫(yī)保智慧醫(yī)療信息平臺的建設(shè)。

2、繼續(xù)開展“先看病、后付費”、“病歷費用雙公開”及“三好一滿意”等便民服務(wù)活動，免費為患者復(fù)印病例410余份。在全院護理人員中開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)標兵評選活動，增強服務(wù)意識，有效提升了服務(wù)水平，較好的改善了醫(yī)患關(guān)系。今年共收到錦旗8面，表揚信20余封。

3、認真完成精準扶貧任務(wù)，積極開展惠民醫(yī)療服務(wù)，設(shè)立惠民病床6張，為困難群眾減免30%的檢查費、治療費和床位費，免除所有患者掛號費和專家診療費。全年共計減免醫(yī)療費用92萬元，開展義診12次，為行動不便的貧困居民上門義務(wù)體檢 50人次，到聯(lián)戶村和社區(qū)走訪慰問特困家庭15戶，送慰問品合計5千余元。

六、加強制度建設(shè)和作風建設(shè)，強化質(zhì)量和安全意識，努力創(chuàng)建平安醫(yī)院。

1、加強醫(yī)療質(zhì)量管理和控制，成立醫(yī)院質(zhì)量安全管理領(lǐng)導小組，建立健全各項規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制，實行領(lǐng)導包保責任到人。注重醫(yī)療安全風險防范，強化工作責任落實，定期進行督導檢查，全年未發(fā)生任何醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛。

2、不斷加強醫(yī)德醫(yī)風和行風建設(shè)，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”和“九不準”實施細則，堅決抵制辦醫(yī)行醫(yī)和醫(yī)藥購銷中的不正之風，醫(yī)院與各科室簽訂了“廉政、廉醫(yī)”承諾書，形成了風清氣正的院風院貌。

3、加強安全生產(chǎn)檢查力度，始終堅持“質(zhì)量第一、安全第一”的工作理念。每月進行一次安全生產(chǎn)檢查，建立安全生產(chǎn)檢查臺帳，嚴格落實問題整改。醫(yī)院與各科室簽訂安全生產(chǎn)責任狀，采取“誰分管、誰負責”、“誰簽字、誰負責”的形式，層層壓實安全生產(chǎn)責任制。年內(nèi)組織2次消防安全知識培訓活動，全年無任何安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

七、加強財務(wù)管理，不斷完善院務(wù)公開。

1、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，認真落實財務(wù)管理制度，業(yè)務(wù)科室全面實行成本核算，并與績效管理相掛鉤，切實發(fā)揮績效管理領(lǐng)導小組的作用，不斷完善績效考核工作。

2、嚴格執(zhí)行招投標規(guī)定，藥品、耗材、儀器設(shè)備、大宗物品一律實行公開招標，確保公開、公正、透明。

3、強化集體決策，不斷完善院務(wù)公開，“三重一大”事項一律經(jīng)職代會或院辦公會通過后執(zhí)行。

4、嚴格落實辦公經(jīng)費審批制度，嚴格控制辦公費、會務(wù)費、招待費支出，今年辦公費、會務(wù)費、招待費支出較去年降低20%。

八、加強政治理論學習和黨建工作，大力推進醫(yī)院思想文化建設(shè)。

1、不斷加強政治理論學習，努力提高廣大干部職工的自身素質(zhì)。結(jié)合醫(yī)院實際，注重學習實效。積極開展“兩學一做”學習教育活動，定期組織黨員干部和廣大職工學習“習近平總書記系列講話”、“十九大會議精神”及新黨章。

2、加強黨建工作，健全黨組織工作制度，設(shè)立黨員活動室，認真落實“三會一課”制度。每周五下午進行黨課學習，并不斷形成常態(tài)化，訂購各類學習資料10余套，采取集體學習和個人自學的形式，不斷提高黨員干部的政治素質(zhì)、理論水平。

3、結(jié)合“兩學一做”活動，積極開展駐村聯(lián)戶工作，通過義診、走訪、黨員聯(lián)誼等活動，了解民情、服務(wù)大眾。

九、扎實做好創(chuàng)建文明城市工作，營造整潔、舒適、安靜、文明的就醫(yī)環(huán)境。

1、廣泛宣傳動員，不斷提高廣大干部職工的思想認識。先后5次召開院辦公會，專題研究部署創(chuàng)城工作。每周五例會對創(chuàng)城工作開展情況進行梳理，細化分工，加強責任落實。

2、制定工作方案，成立醫(yī)院創(chuàng)城工作領(lǐng)導小組。采取一把手“帶頭抓”、分管領(lǐng)導“親自抓”、各創(chuàng)城工作小組“具體抓”的方式，層層落實。

3、通過全院干部職工共同努力，使院區(qū)面貌煥然一新，職工文明素質(zhì)明顯提高。通過努力，我們把環(huán)境優(yōu)美、秩序井然、文明和諧、服務(wù)優(yōu)良的機關(guān)醫(yī)院展現(xiàn)在廣大患者面前。

十、存在問題和不足和明年工作打算。

1、存在的問題和不足。

（1）業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)單一，門診業(yè)務(wù)量比重偏大。缺乏專業(yè)特色，業(yè)務(wù)收入利潤低，藥占比偏高。

（2）技術(shù)力量薄弱，業(yè)務(wù)人才缺乏，創(chuàng)新能力不足。

（3）院區(qū)分散，人力、物力運營成本增加。

（4）就診病源局限，社會病源不足。

（5）社區(qū)公衛(wèi)工作基礎(chǔ)較弱，運營能力和服務(wù)能力不足。

2、明年的工作打算。

（1）努力創(chuàng)造條件，擴大業(yè)務(wù)范圍，增設(shè)新的診療項目，增加住院診療業(yè)務(wù)，降低藥占比。

（2）加強學科建設(shè)和人才培養(yǎng)，增強創(chuàng)新能力，努力提升醫(yī)療服務(wù)水平。

（3）積極推進體檢中心建設(shè)，加強醫(yī)聯(lián)體合作，拓寬醫(yī)院發(fā)展之路。

（4）加強社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)工作，繼續(xù)推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

（5）加強醫(yī)療質(zhì)量管理，強化成本核算，努力降低運營成本。

一年來，我院堅持“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，努力擴展業(yè)務(wù)范圍，積極調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)布局。強化規(guī)范內(nèi)部管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、平安醫(yī)院建設(shè)，實現(xiàn)了醫(yī)院各項工作平穩(wěn)發(fā)展。隨著醫(yī)改工作的不斷深化，今后的任務(wù)會更加艱巨，壓力也會更大，既有機遇也有挑戰(zhàn)，但我們相信，在市衛(wèi)計委黨委的正確領(lǐng)導下，在全院干部職工的共同努力下，我院的各項工作一定會得到更大的發(fā)展。

四、機構(gòu)編制實名制情況

機構(gòu)名稱：濟寧市市直機關(guān)醫(yī)院

備案編制數(shù)：130人

備案制工作人員：72人

實有編制人員名單：

王繼軍	賀剛	孫濤	高麗	馬俊霞	杜娟
薛秋菊	王紅梅	高學芳	劉愛芹	張長陣	盧加雷
楊鯤	劉建剛	文亮	邢靜	劉茂祥	孔燕
鄒志宏	張洪英	胡秀萍	秦廷鋒	李建民	李文芳
曹華偉	盧亞寧	王延偉	朱新萍	韓姝	楊媛
劉福云	張吉芳	孫瑞雪	畢艷秋	于明麗	常文利
鄧海燕	劉楠	郭庭貴	康杰	成麗	王利沖
姜亞峰	李剛	賀鵬杰	杜曉巧	戴麗	李政
王青川	李亭	朱麗麗	馬濤	蔡敏	李建娟
蔡芳芳	楊文貞	郭穩(wěn)穩(wěn)	何馨	李蘇貞	姬允龍
杜雯雯	戴春倩	邵為書	杜明鳳	周欣	鄭曉云
辛月	丁浩	顏云	王曉丹	康利雯	閆帥帥

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2017年度濟寧市市直機關(guān)醫(yī)院登記管理信息公開情況