2018年濟寧市市直機關(guān)醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員實施方案
日期: 2018-04-02 閱讀: 0
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2018年濟寧市市直機關(guān)醫(yī)院
公開招聘勞務(wù)派遣工作人員實施方案
一、崗位報名和資格審查
(一)崗位報名
崗位名稱 |
招聘 人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè)名稱 | 其他條件要求 |
醫(yī)學(xué)檢驗 | 2 | 大學(xué)??萍耙陨?/span> | 醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè) |
應(yīng)往屆畢業(yè)生均可,35周歲及以下,男性身高170CM以上,女性身高162CM以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
護理 | 4 | 大學(xué)??萍耙陨?/span> | 護理專業(yè) | 應(yīng)往屆畢業(yè)生均可,35周歲及以下,男性身高170CM以上,女性身高162CM以上,須有護士執(zhí)業(yè)證書。 |
1、崗位及個人報名
報名時間:2018年4月1日至2018年4月15日
報名地址:濟寧市紅星中路20號,濟寧市市直機關(guān)醫(yī)院五樓人事科現(xiàn)場報名,聯(lián)系電話:0537-2967577.
報名提交材料:
(1)個人簡歷
(2)身份證原件及復(fù)印件
(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(往屆提供,應(yīng)屆生可不提供,但所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致)
(4)報到證原件及復(fù)印件(往屆提供,應(yīng)屆生可不提供)
(5)相關(guān)執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件
2、資格審查
資格審查:2018年4月1日至2018年4月15日
醫(yī)院人事科工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員報名所提交的相關(guān)材料進行資格審查,并在單位網(wǎng)站公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,說明理由;對提交資料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員進行補充。
二、實施步驟
(一)筆試
筆試時間:(報名后,具體時間另行通知)
筆試地點:市直機關(guān)醫(yī)院總院區(qū)五樓會議室。
筆試命題:專業(yè)基礎(chǔ)知識按醫(yī)學(xué)檢驗、護理等專業(yè)分別命題。每科考試時間為90分鐘。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績,占總成績的50%。筆試成績匯總后,在五樓公示欄進行公示。
(二)體檢
根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定體檢人選;達不到規(guī)定比例的,按實有筆試人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的,取消崗位招聘計劃。應(yīng)聘人員應(yīng)按照指定時間到市直機關(guān)醫(yī)院集合,在相關(guān)負責(zé)同志帶領(lǐng)下進行統(tǒng)一體檢,應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,未按通知規(guī)定時間到位的視為自動放棄。
(三)結(jié)構(gòu)化面試:
對體檢合格人員進行面試,面試采取抽簽方式進入考室,以面試答辯、實際操作等形式進行,每人10分鐘時間計時。面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績,占總成績的50%,面試成績匯總后,在五樓公示欄公示。應(yīng)聘人員筆試成績(占50%),面試成績(50%),考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,由高分到低分依次確定進入考察范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績再相同的,由單位組織加試,根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的,面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員平均分值的,不得進入考察范圍。
(四)對進入考察范圍人選進行考察,考察采取查閱檔案、查驗證明、談話等多種方式進行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
三、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由醫(yī)院在網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的,單位提出聘用意見。經(jīng)批準聘用的人員,與濟寧市人力資源有限公司按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,派遣至濟寧市市直機關(guān)醫(yī)院工作。醫(yī)院可根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
二〇一八年四月一日