2018年濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院

           公開招聘勞務(wù)派遣工作人員實(shí)施方案

一、崗位報(bào)名和資格審查

（一）崗位報(bào)名

1、崗位及個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年4月1日至2018年4月15日

報(bào)名地址：濟(jì)寧市紅星中路20號(hào)，濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院五樓人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系電話：0537-2967577.

報(bào)名提交材料：

（1）個(gè)人簡歷

（2）身份證原件及復(fù)印件

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件（往屆提供，應(yīng)屆生可不提供，但所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致）

（4）報(bào)到證原件及復(fù)印件（往屆提供，應(yīng)屆生可不提供）

（5）相關(guān)執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件

2、資格審查

資格審查：2018年4月1日至2018年4月15日

   醫(yī)院人事科工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名所提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，并在單位網(wǎng)站公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，說明理由；對(duì)提交資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。

二、實(shí)施步驟

（一）筆試

筆試時(shí)間：（報(bào)名后，具體時(shí)間另行通知）

筆試地點(diǎn)：市直機(jī)關(guān)醫(yī)院總院區(qū)五樓會(huì)議室。

筆試命題：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)按醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、護(hù)理等專業(yè)分別命題。每科考試時(shí)間為90分鐘。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，占總成績的50%。筆試成績匯總后，在五樓公示欄進(jìn)行公示。

（二）體檢

    根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定體檢人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員應(yīng)按照指定時(shí)間到市直機(jī)關(guān)醫(yī)院集合，在相關(guān)負(fù)責(zé)同志帶領(lǐng)下進(jìn)行統(tǒng)一體檢，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，未按通知規(guī)定時(shí)間到位的視為自動(dòng)放棄。

（三）結(jié)構(gòu)化面試：

    對(duì)體檢合格人員進(jìn)行面試，面試采取抽簽方式進(jìn)入考室，以面試答辯、實(shí)際操作等形式進(jìn)行，每人10分鐘時(shí)間計(jì)時(shí)。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績，占總成績的50%，面試成績匯總后，在五樓公示欄公示。應(yīng)聘人員筆試成績（占50%），面試成績（50%），考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績?cè)傧嗤?，由單位組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于面試組織實(shí)施部門所有實(shí)際參加面試人員平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。

（四）對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

三、公示聘用

    對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由醫(yī)院在網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無異議的，單位提出聘用意見。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，與濟(jì)寧市人力資源有限公司按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，派遣至濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)醫(yī)院工作。醫(yī)院可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

                                                                                                                                                                               二〇一八年四月一日